【人事】中芯再現內斗:臨董事會上 CEO梁孟松爆炸性提出辭呈

中芯國際15日召開臨時董事會,不過現任聯合CEO梁孟松卻在會中震撼性向董事會遞交書面辭呈,中芯國際董事長周子學并未當場核準。不過,由于聯合CEO梁孟松、趙海軍過去數年共事,兩人各有所擅卻不和已久的傳聞許久,中間也一直由董事長周子學擔任兩人溝通橋梁角色。這次,中芯國際董事長周子學力邀蔣尚義回歸,擔任副董事長,引爆并未事前知情的梁孟松不滿,故而憤而向董事會提出書面辭呈。

中芯國際15日晚間公告指出,董事會表決通過關于委任副董事長、執行董事的議案,其中董事梁孟松博士無理由投棄權票。

以下為梁孟松辭呈全文:

致董事會信函

董事長及諸位董事,您們好!

我知道今天在這個會議上我們要做一個非常重要的人事任命決議。

目前,中芯國際正面臨著美國的種種打壓,導致先進工藝的發展受到嚴重威脅。我認為,今天這個人事提案必然會關系到公司的前景。

我自從2017年11月,被董事會任命為聯合首席執行官,至今已三年余,在這1000多個日子里,我 幾乎從未休假,甚至在2019年6月份,當我正在經歷著生命中最危險的時刻,都從來沒有放棄、 也沒有辜負過諸位對我的囑托。

這段期間,我盡心竭力完成了從28nm到7nm,共五個世代的技術開發。這是一般公司需要花十年 以上的時間才能達成的任務。而這些成果是由我帶領的2000多位工程師,日以繼夜、賣命拼搏得 來的。當然,董事長和諸位董事過往的信任與支持也是成功的關鍵要素。

我來中國大陸本來就不是為了謀取高官厚祿,只是單純的想為大陸的高端集成電路盡一份心力。目前,28nm, 14nm, 12nm, 及n+1等技術均已進入規模量產,7nm技術的開發也已經完成,明年 四月就可以馬上進入風險量產。5nm和3nm的最關鍵、也是最艱鉅的8大項技術也已經有序展開, 只待EUV光刻機的到來,就可以進入全面開發階段。

目前看來,我的短期目標,似乎已經超預期、圓滿的達成了。

我是在12月9號,上星期三早上,接獲董事長電話告知:蔣先生即將出任公司副董事長一職。對 此,我感到十分錯愕與不解,因為我事前對此事毫無所悉。我深深的感到已經不再被尊重與不被 信任。我覺得,你們應該不再需要我在此繼續為公司的前景打拼奮斗了。我可以暫時安心的休息 片刻。

在公司董事會和股東會通過蔣先生提名任職之后,我將正式提出辭呈。但是公司應該對我這三年多的貢獻給予全面公正的評價,而我應有接受和申訴的權利。

我在此很鄭重的告訴大家,我并沒有絲毫意圖想要影響各位接下來對此人事任命的表決,但是我覺得我應該要讓大家知道我內心最真切的感受。

我的這份聲明,希望董事會秘書郭光莉女士可以列入本次臨時董事會的正式會議紀錄。

謝謝大家。

過去中芯國際也曾高層陷入內斗,2011年時任CTO楊士寧與CEO王寧國爆發內斗,最后兩人都離開中芯國際;如今,時隔9年,聯合CEO梁孟松卻又公開在臨時董事會中震撼性向董事會遞交書面辭呈,再度震撼業界?!矩熑尉庉?常華】

來源:DIGITIMES

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